Profissionais seguem otimistas com emprego e renda, mas temem riscos do trabalho presencial

                                                              

Na recente pesquisa realizada pelo Linkedin a confiança do trabalhador subiu pela terceira vez seguida, o índice se  alterou positivamente em 4 pontos no último mês sendo que este pode variar entre -100  e 100. Se for analisado os componentes do índice separadamente, houve uma variação de 6 pontos no quesito de segurança quanto ao próprio emprego, um aumento de 4 pontos nas perspectivas financeira e uma queda de 3 pontos nas chances de progressão na carreira.  

A pesquisa ainda relata que embora as grandes empresas estejam no momento mais adaptadas no trabalho remoto, há uma maior chance das pequenas empresas conseguem no longo prazo se adaptar melhor num modelo híbrido, no qual uma parcela da força de trabalho frequentar o escritório algumas vezes por semana enquanto os demais continuaram no home office permanentemente.

Por fim, é feita uma separação por geração no qual, as pessoas  mais de 55 anos têm maior probabilidade de terem sua renda reduzidas por causa da pandemia e possuem a maior taxa de redução de horas de trabalho. Já a geração Z tem acumulada maior dívidas enquanto a geração X tem o maior índice de demissão. 

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Por que viver mais é bom para a economia?

 

 

    Com a melhoras das tecnologias e dos recursos destinados à saúde, a longevidade das pessoas vêm aumentando cada vez mais. Dados indicam que, em 2018, a população idosa mundial passou a ser mais numerosa do que a de crianças com menos de cinco anos. À contramão do esperado, a maior expectativa de vida traz consigo um maior bem-estar para pessoas com idade cada vez mais avançada.

    Viver mais e com saúde pode garantir uma maior força de trabalho, o que gera mais renda para a economia. 8 trilhões de dólares foram gerados por americanos com 50 anos ou mais em 2015 (um ano cujo PIB dos EUA foi de 18 trilhões). A participação dessa população para o aumento da produtividade tende a elevar o bem-estar da sociedade como um todo e contribuir para a renda dos países.

    No entanto, não é apenas com mão de obra que a população idosa contribui para a economia. Eles também são um público consumidor que pode se beneficiar muito do sistema de economia sob demanda que nasceu com a chegada dos millenials à idade produtiva. Diversas das necessidades e dificuldades que a velhice trás podem ser atendidas por meio de um mercado atento a essas demandas.

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Home Office: Uma nova Perspectiva

 

Como foi discutido em aula, mudanças tecnológicas são um dos principais fatores que induzem o crescimento econômico. Embora, a pandemia tenha causado uma forte queda no PIB brasileiro, está também pode ser um catalisador para algumas mudanças nas relações de trabalho no Brasil, principalmente com a implementação do chamado home office. 

A pandemia do COVID-19 causou uma mudança significativa na rotina de trabalho de um grande número de brasileiros, segundo a reportagem, são mais de 8 milhões de pessoas que ainda estão trabalhando em casa por todo o Brasil. No entanto, esse número representa apenas 10% da população economicamente ativa e demonstra, mais uma vez, as desigualdades do país pois, 57,9% desses trabalhadores estão situados na região Sudeste, 64,5% se declararam de cor branca e 78,5% possuem ensino superior completo.

Neste aspecto, considerando a parcela da poluição que faz o home office, uma recente pesquisa demonstrou que essa prática pode alterar significativamente a renda das famílias. Segundo esta, a economia dos gastos em itens como transporte, alimentação e vestuário, podem acarretar numa queda de 8% das despesas mensais. Se for considerada a renda mensal disponível( rendimentos total descontadas as despesas) isso pode gerar um aumento de 43,4%.

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