Na recente pesquisa realizada pelo Linkedin a confiança do trabalhador subiu pela terceira vez seguida, o índice se alterou positivamente em 4 pontos no último mês sendo que este pode variar entre -100 e 100. Se for analisado os componentes do índice separadamente, houve uma variação de 6 pontos no quesito de segurança quanto ao próprio emprego, um aumento de 4 pontos nas perspectivas financeira e uma queda de 3 pontos nas chances de progressão na carreira.
A pesquisa ainda relata que embora as grandes empresas estejam no momento mais adaptadas no trabalho remoto, há uma maior chance das pequenas empresas conseguem no longo prazo se adaptar melhor num modelo híbrido, no qual uma parcela da força de trabalho frequentar o escritório algumas vezes por semana enquanto os demais continuaram no home office permanentemente.
Por fim, é feita uma separação por geração no qual, as pessoas mais de 55 anos têm maior probabilidade de terem sua renda reduzidas por causa da pandemia e possuem a maior taxa de redução de horas de trabalho. Já a geração Z tem acumulada maior dívidas enquanto a geração X tem o maior índice de demissão.
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