O direito de ficar 'offline' nos momentos de lazer

        Trabalhadores de países europeus estão contando com o esforço de parlamentares para que seja a eles conferida a tranquilidade em seus horários de descanso. Isso porque é prática comum de muitas empresas a exigência da disponibilidade do trabalhador mesmo após seus horários de serviço, obrigando os mesmos a estarem sempre 'online' em seus e-mails ou aplicativos de comunicação. Essa prática faz com que o tempo do dia que deveria ser voltado para a prática de exercícios físicos, leitura de um livro, brincadeira com o filho, possa se tornar um horário para se dar continuidade ao trabalho que ainda não foi finalizado no escritório.
        Segundo o médico espanhol Mazda Adli, essa prática é "(...) um fator de estresse que surge no mais tardar com a digitalização do cotidiano(...)" e que "(...) isso pode ter efeitos sobre a saúde.". No entanto, mesmo estando o direito de ficar 'offline' em vigor em alguns países, não é isso o que acontece na prática, já que muitos trabalhadores sentem-se sujeitos a demissão caso não estejam disponíveis para questionamentos dos patrões a noite - "Muitos funcionários têm medo de que o seu empregador ameace com uma demissão se eles estiverem offline à noite." -, comenta o advogado trabalhista Johannes Klassen.
        Confira: O direito de ficar offline depois do trabalho